Faire la différence
CIM Conseil, c’est une équipe de près de 100 employés, une entreprise fièrement québécoise depuis 1998, fortement marquée par la volonté de faire une différence dans la collectivité.
Faire la différence
Une carrière stimulante vous attend
Chez CIM Conseil, ça bouge et nous aimons cela. Relever des défis nous permet de nous dépasser pour atteindre de nouveaux sommets. Pour réussir, nous misons sur les forces et les talents de chaque personne au sein de nos équipes. Grâce à notre agilité au quotidien, nous innovons pour faire les choses autrement. Au bout du compte, nous travaillons fort pour le succès de nos clients, mais aussi pour le simple plaisir de réussir et de finir sa journée avec un sentiment de grande fierté et d’accomplissement!
Trouver un sens à son travail
Nos employés sont fiers de participer à notre mission; elle leur permet de jouer un rôle important au sein de la société. Notre culture d’entreprise repose sur la confiance et la reconnaissance des compétences; chacun connaît et comprend son rôle et ses responsabilités. Dans ce contexte, nos ressources ont beaucoup d’autonomie dans l’exécution de leur travail.
Réaliser son plein potentiel
Chez CIM Conseil, nous croyons qu’il est essentiel d’avoir un environnement de travail motivant et stimulant pour réaliser son potentiel. Nous reconnaissons les talents de nos employés et nous les encourageons à évoluer professionnellement en leur offrant l’encadrement dont ils ont besoin et en leur donnant accès à de la formation ou du coaching.
Envie de vivre des expériencessignificatives?
Travailler chez CIM Conseil, c’est participer à des défis stimulants et multidisciplinaires qui ont un impact direct sur la collectivité. Notre vie sociale est active et animée; nos employés éprouvent un réel plaisir à se rassembler lors de nos activités d’entreprise.
Nos employés témoignent
Nos engagements
Nous soutenons annuellement des causes qui nous tiennent à cœur. Nous valorisons l’implication sociale de nos employés, car nous savons que celle-ci contribue au mieux-être de nos collectivités.
Notre processus de recrutement en 5 étapes
Nous utilisons le test Atman afin de confirmer la corrélation entre le poste et vos intérêts. Comment réagirez-vous dans certaines situations, quelles sont vos forces et sur quoi aurez-vous peut-être besoin de soutien lors de votre intégration?
À la recherche de défis stimulants?
À la recherche de défis stimulants?
